Reforma al Art. 132 de la LFT
Cumple con el registro electrónico de jornada 2027
Desde el 1 de enero de 2027 toda empresa debe llevar un registro electrónico de la jornada de sus colaboradores. Cronos/IA lo hace por ti y conecta asistencia, horas extra, nómina e IMSS.
Faltan para la entrada en vigor
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Días
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Horas
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Min
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Seg
1 de enero de 2027, 00:00 h (hora del centro de México).
Todo lo que pide la ley, en un solo lugar
Registro legal de jornada
Entradas, salidas y descansos con sello de tiempo, inalterables y listos para inspección.
Horas extra con ISR e IMSS
Dobles y triples según la LFT, con su exención de ISR e integración al SBC calculadas solas.
Reportes para STPS, SAT e IMSS
Evidencia de jornada, nómina y cuotas SUA conciliadas para que las tres autoridades cuadren.
Lo que exige la LFT desde 2027
La reforma al artículo 132 obliga a los patrones a llevar un registro electrónico de la jornada. Estos son sus cinco elementos clave.
- 1
Registro electrónico
La jornada de cada colaborador debe quedar en un sistema electrónico, no en listas de papel.
- 2
Entradas, salidas y descansos
Hora de inicio y fin de la jornada y de cada periodo de descanso, con su fecha.
- 3
Inalterable y auditable
Los registros no se borran ni se editan; cualquier corrección queda documentada.
- 4
Acceso del trabajador
Cada persona puede consultar su propio registro de jornada.
- 5
Conservación y entrega
Los registros se conservan y se entregan a la autoridad laboral cuando los solicite.
Auditoría cruzada STPS · SAT · IMSS
Las tres autoridades miran el mismo dato desde ángulos distintos: jornada (STPS), nómina timbrada (SAT) y salario base de cotización (IMSS). Cronos/IA genera los tres a partir del mismo registro para que coincidan.
Preguntas frecuentes
Contenido informativo; confirma tu caso con tu asesor legal.
Cómo funciona
- 1
Regístrate
Crea tu empresa en menos de 3 minutos.
- 2
Carga a tus colaboradores
Importa tu plantilla desde Excel.
- 3
Asigna horarios
Turnos, descansos y días festivos.
- 4
Empiecen a checar
Desde el celular o el quiosco con PIN.
Lo que dicen nuestros clientes
Muy pronto compartiremos testimonios de las primeras empresas que ya registran su jornada con Cronos/IA.
Prueba Cronos/IA 14 días sin costo y sin tarjeta.
Crear mi cuentaCalculadora de riesgo de multa
Estimación con la UMA vigente ($117.31 diarios). La multa por no llevar el registro de jornada va de 250 a 5,000 UMA por colaborador.
Rango de multa
$293,275 – $5,865,500
Costo semanal de horas extra
$7,200.00
Hasta 9 horas por semana se pagan dobles; arriba de eso, triples.
Estimación informativa; no constituye asesoría legal.